近日，《中国煤炭报》开设“智能化人才培养·职业院校篇”专版，刊登全国高职院校推进智能人才培养的实践和探索。我院事迹作为专版首篇通讯报道登载于6月15日《中国煤炭报》。

办学 48 年来，大同煤炭职业技术学院紧跟煤炭行业发展，聚焦行业需求、找准办学定位，开设煤炭主体专业，开办煤矿安全培训，建设采煤教学矿井，培养煤炭行业所需人才。随着煤炭行业信息化和智能化技术的快速发展，该校优化专业布局，加强煤矿智能化相关学科专业建设，开设了煤矿智能开采技术、电子信息工程技术、工业机器人技术等专业，为“智能+煤炭”“互联网+煤炭”行业转型升级赋能培养复合型技术技能人才。

构建“智能+”煤矿开采课程体系

建设智慧矿山、实现智能化开采，培养智能开采人才，是煤炭工业技术革命和升级发展的必然要求。

大同煤炭职业技术学院煤矿智能开采技术专业是中央财政支持的重点专业，旨在培养能够适应现代煤炭企业智能化开采需要的技能操作、运维管理、工程设计及技术开发等岗位的复合型技术技能人才。“面对建设智慧矿山人才短缺问题，高职院校要加快培养出大量面向基层、服务于生产和管理第一线的具有创新精神和实践能力的煤矿智能化高端技能型人才。”大同煤炭职业技术学院采矿工程系主任王斌介绍，“在智能化建设背景下，煤矿开采技术有了非常大的变化，采煤类课程体系也要根据需要进行重构，以适应发展形势。”

该校煤矿智能开采技术专业课程遵循“智能+”煤矿开采技术专业原则，以职业能力递进过程为主线，将信息化、自动化、人工智能等新技术纳入教学内容，重构“智能+”高职煤矿开采技术专业人才培养课程体系，形成职业通用能力、职业基本能力和职业核心能力相匹配的理论教学课程体系框架。

同时，该校建立了具有煤矿智能开采技术专业特色的创新性实践教学体系，实现采煤类专业教学改革的“四个对接”。在教学模式上，实现教学过程与生产过程对接；在教学组织上，实现教学与企业生产状况对接；在教学场所上，建设一批学做一体化教室，实现教学场所与生产场所对接；在教学形式上，通过实体实训与虚拟实训相结合、课堂教学与课外素质拓展相结合，实现教学形式与生产形式对接。

除基础采矿知识以外，煤矿智能开采技术专业学生还需掌握传感技术、信息与计算科学、智能控制等相关领域的理论知识与技能，在得到学历证书的同时，考取职业技能等级证书。

产教融合，打造人才实训基地

近年来，该校为更好适应煤矿智能化发展需要，与晋能控股集团合作共建了集教、学、研、用、训一体的实践教学矿井。矿井占地 1万平方米，巷道全长 1500米，巷道内全实物模拟，综采、综掘等设备都是按生产场景配备。

该校不断升级改造教学矿井智能化工作面，可实时在调度监控中心对综采工作面采煤机、液压支架等的工作状态进行远程监控。教学智能化综采工作面让学生不出校门就能实现对“智能化无人综采工作面”的认识，完成理论与实践同步教学。

“为了实现高职院校专业与煤炭产业对接，教学内容和企业岗位需求对接，大同煤炭职业技术学院对智能开采工作面实训中心、综合智能化控制实训中心等 12 个实验实训室进行改造，新建、新增校外基地 15 个，开发生产性实训项目 37 个。”大同煤炭职业技术学院实验中心主任宁武卿介绍，该校还建有仿真教学基地、机电一体化仿真实训室等。学生们通过教学实践、校内实践教学基地训练，提高动手能力，缩短岗位适应期，实现教学场所与生产场所无缝对接。

“割煤、推溜、拉架、装煤、运输，这些原来主要依赖人力的采煤工作环节，如今已经被智能化技术所取代。现在数十台监控器能够实时监控井下生产、人员定位情况。一体工作面操作系统极大地解放了人力，智能化开采安全可靠，省时省力，安全更有保障。”即将毕业的煤矿智能开采技术专业大三学生张贵强说，“这样的采煤方式让我更加憧憬在这个行业工作。”

工学交替，校企联合培养智能化人才

在大同煤炭职业技术学院的实训基地，来自晋能控股煤业集团一线的技术大拿正为学员讲授液压支架电液控制系统知识，学徒制班学生边听边动手操作。

晋能控股集团积极推进现代学徒制，不断深化校企合作，以大同煤炭职业技术学院为载体，借鉴煤炭行业传统师徒制培训模式，按照“专业与产业、职业岗位对接，专业课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接”的要求组织教学。矿井各个工作面提供相应工种或岗位的工作场所和技术设备，实训项目根据工种和岗位要求设计和训练。

“矿井的主运输系统、主排水系统等，通过传感器实时采集信息参数，利用故障特征频率分析和趋势变化管理智能诊断功能，及时发现设备的潜在故障，对设备的早期故障进行预警。”这是该校特聘的生产一线技术人员正在给学生上课的场景。

2020级煤矿智能开采技术班学生王琦对这些在一线工作的老师充满敬意。“老师们的课就是一个小型的煤炭开采现场，讲授内容都是一线的工作经验和工作要点。我们通过学习、实践，专业技能得到了很大的提升。”

煤矿智能开采技术专业的老师很多是来自企业的技能大师和技术能手，他们将企业生产实践中的新知识、新技能、新工艺融入教学，让学生在体验式学习中提高职业素养，入职后能尽快适应工作岗位。

以赛促学强技能，以学促用砺精兵。大同煤炭职业技术学院鼓励师生积极参加各类技术技能竞赛，多名师生在全国性技能大赛屡获殊荣。近 3 年来，该校学生在全国职业院校技能大赛中取得了优异成绩。煤炭类专业学生获省级以上煤炭职业院校技能大赛一等奖 10 项、二等奖 43 项，连续两届毕业生双证书获取率达 100%。采矿工程系毕业生理论知识扎实、技术熟练、素质优良，顺利签约多个大型煤炭企业，在入职企业后踏实肯干，深受好评。

下一步，大同煤炭职业技术学院将继续打造以煤矿智能开采技术为骨干和特色的高端技能型专业，为煤矿信息化、智能化建设提供强有力的人才支撑。